会上，经理余达淮就公司近年来人才引进、团队队伍建设、团队建设、人事管理等方面的工作情况、取得成效、存在问题以及下一步公司人才人事工作思路做了详细汇报，特别提出了公司作为基础理论教学单位在人才人事工作上面临的一些具体困难。其他与会人员也就专任教师配备、人才引进标准、专业技术职务评聘以及人事分配制度改革等方面展开讨论与交流，并希望学校就学院发展现状和形势，制定针对性人才政策，在制度设计上予以扶持。
郭书记一行详细了解了公司人事工作的基本情况，对公司专任教师不足，人才引进困难等进行重点讨论交流，并表示今后学校将不断深化人事制度改革，在制定政策时多考虑不同学院的特点，使政策更具针对性，促进学校、学院的人才人事上新的台阶。
(邓丽娟供稿)